Las creencias irracionales en el mundo de la empresa

Buenos días.

Albert Ellis identificó 11 creencias irracionales en el ser humano. Según él, todas las personas presentamos alguna de estas ideas en mayor o menor medida. Estos planteamientos o creencias son irracionales porque parten de hipótesis que no son reales ni racionales y nos lastran en lugar de impulsarnos. Ellis propuso también para cada una de estas creencias otros enfoques, es decir, unas alternativas potenciadoras en lugar de limitantes. Aquí tenéis más información sobre este tema.

En la línea de Ellis, se pueden identificar creencias irracionales que operan en el mundo empresarial y lastran a las organizaciones que las padecen. Y también se pueden plantear alternativas potenciadoras.

Os paso enlace al post que he escrito recientemente acerca de que la excesiva necesidad de identificarse con el grupo al que uno pertenece es perjudicial para la empresa y también para los individuos. Se ha publicado en el blog de Institute for Coaching Psychology

https://www.coaching-psychology.es/creencias-limitantes-coaching-ejecutivo-sentido-de-pertenencia/

Que tengáis muy buen día.

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